SEMANA 3. CURSO PLEG

1. Utilidad de cada una de las redes y servicios propuestos.

Foursquare es un servicio basado en localización  web aplicada a las redes sociales. La geolocalización permite localizar un dispositivo fijo o móvil en una ubicación geográfica.

La idea principal de la red es marcar (check-ins) lugares específicos donde uno se encuentra e ir ganando puntos por "descubrir" nuevos lugares.

Google Places:  Llegue a los usuarios que buscan servicios locales en Google Maps, para ello deberá inscribir su local en google maps. Verán su negocio destacado en el mapa, lo que les ofrecerá un acceso sencilla a la información, las fotos e, incluso, comentarios sobre su empresa. (Forma sencilla y económica de mostrar su negocio)

Pinterest: Es una red social para encontrar, compartir, filtrar y organizar principalmente imágenes, pero también vídeo. Permite la curación digital de contenidos con tableros personales temáticos con los que organizar y compartir contenidos multimedia.

2.Detalla aquellos servicios o redes en las que que crees que deberías tener presencia y explica por qué.

Google Places es un servicio diseñado para que las empresas  tengan un lugar donde ubicar sus negocios en los mapas virtuales que la misma compañía ofrece, de tal manera que resulta una buena forma de encontrar lugares de distintas temáticas para los usuarios que deseen conocerlo y con la posibilidad de tenerlo siempre a la mano pues son plataformas que funcionan incluso en dispositivos móviles.

 Otra de las ventajas que ofrece Google Places es que no solamente se puede añadir un negocio si no varios, de tal manera que hay un limite de hasta 100 y se pueden subir de forma masiva a través de una serie de instrucciones que en el mismo portal de ayudas ofrecen, y es tan sencillo como abrir una hoja de cálculo y colocar allí toda la información que solicitan para verificar los sitios.

Ideal para la Asociación de comerciantes en la que trabajo.

3.Las ventajas y desventajas de usar servicios de geolocalización en tu proyecto.

**Google Places

Ventajas:

1.Llega hasta millones de usuarios de Google de forma rápida y gratuita.

Cada vez es mayor el número de usuarios que utilizan Internet para realizar búsquedas de empresas, por lo que es importante asegurarse de que tu ficha de empresa se pueda encontrar fácilmente en Google.es y en Google Maps. 

2.Edita tu ficha de empresa y comunícate directamente

 Las mejoras empezarán a aparecer tan pronto como las verifiques a través de la página de Google Places. Además, puedes añadir notificaciones.

3.Práctico y fácil de administrar

 Puedes visitar la página de Google Places en cualquier momento para editar tu información o para consultar el número de usuarios que han visto tu ficha de empresa y han hecho clic en ella.

4.Opciones de primera calidad completamente gratuitas

Con la ficha de empresa destaca con fotos y vídeos; con categorías personalizadas como la zona en la que prestas servicio, las marcas con las que trabajas y cómo encontrar aparcamiento; y con cupones para animar a los clientes a que realicen su primera compra o que compren varias veces.

5.Registrarse en Google Places es muy sencillo

Si eres el propietario de una empresa, probablemente conocerás los conceptos básicos. Puedes añadir extras como fotos y descripciones si las tienes a mano, o puedes regresar más adelante para añadirlas.

Cuando hayas terminado de registrarte, te pediremos que verifiques para asegurarse de que únicamente las personas adecuadas pueden cambiar los datos públicos acerca de la empresa.

Google Places tiene una desventaja muy grande, y es que solo aplica a determinados países, algunos de Europa y claro, Estados Unidos, pero de igual forma es una buena fuente de información donde los propietarios de negocios pondrán a disposición todos los servicios  que ofrecen y sobre todo su ubicación que es lo más importante, es decir, como llegar allí.

Consejo Andaluz de Participación de las mujeres

CEAMI se une a las barreras que aún (en el siglo XXI) existe para la igualdad de sexos.

 

La equiparación jurídica del hombre y la mujer ha avanzado en España en los últimos años, pero la meta de la necesaria igualdad entre los dos sexos está todavía lejos. El mandato constitucional es, sin embargo, inequívoco cuando prohíbe la discriminación por razón de sexo y ordena a los poderes públicos (artículo 9.2) "promover las condiciones para que la libertad y la igualdad (...) sean reales y efectivas", así como "remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud".

La sociedad, todavía liderada por hombres, no hace esfuerzos para alcanzar la igualdad. Y cuando los reclaman las mujeres en las empresas, suele contestárseles que el ámbito es el sector público. En realidad, el sector privado resulta afectado por la prohibición constitucional de la discriminación y por los efectos del mandato a los poderes públicos para que promuevan la igualdad. Late entre los hombres la convicción de que las mujeres ya están en muchos sitios. ¿A dónde más quieren llegar? ¿Qué necesidad hay de que estén en un consejo de administración si estos órganos directivos vienen funcionando normalmente sin apenas mujeres y no pasa nada?

Frente a las cuotas obligatorias de presencia femenina en puestos empresariales de mando, se argumenta que el criterio óptimo de selección es el mérito y la capacidad. Pero existen empresas con una cantidad mayor de mujeres que de hombres -procedentes en ambos casos de una Universidad paritaria en donde el rendimiento femenino supera al masculino- y, sin embargo, el ascenso de las mujeres a los cargos directivos es muy minoritario.

 Y aporto el dato de que en los colegios -en los mixtos, claro- ya aprecio que espontáneamente chicos y chicas juegan juntos al fútbol con total normalidad.

Uno evoca los esfuerzos que se hacían, a principios del siglo XX, para justificar que las mujeres no pudieran votar: se argumentaba incluso que su voto sería conservador, como si alguien tuviera derecho a meter las narices en el sentido del voto. ¿Y la prohibición del sacerdocio? ¿También por la dureza física de ese ministerio o simplemente porque a la mujer no hay que darle poder? Basta que trabaje.
El propio Tribunal Constitucional, a contracorriente de la costumbre de que el cuidado de los hijos caiga sobre las madres, ha amparado recientemente el derecho de un padre a cambiar su turno de trabajo para atender a sus hijos. El fallo avanza hacia la igualdad de sexos, en contra de la normativa y la práctica jurídica, que facilita la conciliación de la vida familiar y laboral únicamente de las mujeres.

¡¡La igualdad de sexos no es un reto es un derecho!!

CURSO PLEG, Reflexión sobre:

Cada una de las herramientas Social Media que hemos visto en esta semana:

Realmente pienso que todas las herramientas Social Media son importantes e interesantes, así cada persona por supuesto debería incluirse sino en todas en algunas de estas.

Mi opinión particular es que dependiendo de la persona, u organización le sería más beneficioso o interesante pertenecer a una red social distinta, así por ejemplo opino que el tuenti esta más orientado a una masa de personas más joven (entre 15 y 20 años), ya que su utilización, a excepción de tuenti sitio, es para "cotillear" las fotos de amigos y opinar sobre estas, además me aventuro a opinar que se puede utilizar como herramienta para ligar.

Otras herramientas como facebook va dirigida a un público más adulto, y posee un dominio más directo del marketing, ni que decir tiene si tienes negocio y tienes página de facebook, por ello opino que esta dirigida a personas más formales u empresas que quieren hacer publicidad, y que sea visto tanto por las personas más cercanas, como las más lejanas.

La herramienta del google +, no la he utilizado mucho, pero me parece que posee unas características muy parecidas a las de facebook.

Para terminar twitter, considero una herramienta más formalizada, por tanto su utilización se asocia a personas con una cierta "importancia" gente famosa, empresas más grandes, personas de negocios, personal de comunicación, etc, en la que sus comentarios poseen una relevancia para las personas que lo siguen, así como las personas seguidoras le son importantes a esta. Debido a su lenguaje es una herramienta compleja.

La estrategia de uso que llevarías a cabo con las herramientas que has seleccionado

Centrandome en mi organización, y teniendo en cuenta que somos una Asociación de Comerciantes, las redes sociales más destacables que utilizamos es el facebook, debido a que la mayoría de los comercios asociados que poseen un cierto conocimiento en las nuevas tecnologías lo tienen, así nos sirve como método de contacto e intercambio de informaciones. Además también es importante para la Asociación twitter, pero esta importancia no reside en el contacto directo de nuestros integrantes, sino es una herramienta que la Asociación utiliza para recabar información importante en temas importantes que puedan afectarnos y traspasarla a nuestros miembros.

Así podemos decir que utilizamos dos herramientas básicas, en la cual la en primera, principalmente lo utilizamos como forma de contacto directo e intercambio de información sobre temas que conciernan a la asociación como grupo. Mientras que twitter lo utilizamos como forma de mantenernos informados de noticias, artículos y comentarios que puedan afectar de manera externa a la Asociación o a cualquiera de las empresas que estas asociadas.

Espero que le haya interesado, ¡no olviden comentar!

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Curso PLEg

CEAMI esta realizando el curso PLEg, para la incorporación de la asociación en mundo del marketing online, incorporar a la organización dentro de las redes, así ayudar a proporcionar más publicidad a la misma con la finalidad de obtener más beneficios para los asociados.

Objetivos que queremos conseguir, al insertar CEAMI en la red:

Aquí adjunto el audio sobre las reflexiones teóricas del curso.

La publicidad esta en nuestra mano, y viene de mano de un conocido,y de un amigo que conocemos y que sabemos que lo que dice es real, no hay mayor publicidad que un buen comentario...  Gracias por escribirlo